当前位置: 首页 » 资讯 » 营销文库 » 医药销售人才热招 任职要求极具“包容性”

医药销售人才热招 任职要求极具“包容性”

放大字体  缩小字体 发布日期:2011-12-03 20:44  来源:药品资讯网信息中心  浏览次数:117

近日,由英才网联旗下医药(http://www.chemdrug.com/)英才网举办的“第三十八届网络招聘会长三角地区医药专场”顺利开展,本次活动吸引了40多家医药企业(http://www.chemdrug.com/company/)的参展,为求职者提供了165个岗位,其中,医药销售类人才炙手可热,并显示出其他职位难有的“包容性”。

  据统计,本次网络招聘活动中,销售职位的发布达48.9%,无疑成为各医药企业人才招聘计划中的最热门招聘职位。与此同时,销售职位任职要求的“包容性”更吸引了众多网上求职者的关注。“企业在招聘销售人员时,对经验方面的要求跨度很大,从‘无经验要求’到‘8年以上工作经验’的人才可谓是‘通通吃定’。除此以外其他方面的任职标准也有比较大的伸缩性。”活动主办方医药英才网负责人介绍。同时他还补充:“企业会根据应聘者的实际条件进行层级的划分,当然收入也会有所不同。”目前,医药销售职位包含有:销售代表、医药代表、区域/省区销售经理、终端经理等。

  在本次招聘活动中可以看到,扬子江药业集团、上海海尼药业有限公司(http://www.chemdrug.com/company/)、浙江正德医疗(http://www.chemdrug.com/invest/253/)用品集团有限公司、骏实生物科技(上海)有限公司等均发布了销售代表的招聘信息,拟招人数均为“若干”,应聘条件相对宽松。以武汉塞力斯生物科技有限公司为例,该公司仅要求“男性,大专以上学历,对营销工作有兴趣、有信心”,也有部分企业考虑到销售中沟通和接触客户的需要,对求职者提出了“具备较强的沟通能力及交际技巧、亲和力和良好的客户服务意识”等,而在经验上也没有过多要求。正值应届生找工作高峰时期,这类职位对应届毕业生来说是个不错的选择。

  虽说销售代表任职“门槛低”,但同样是销售岗的区域销售经理或全国销售代表则相对有着较高的任职标准,比如浙江正德医疗用品集团有限公司招聘全国商务销售经理,要求“从事零售终端市场、消费品销售工作8年以上”,并“对品牌塑造、营销策划、渠道建设、团队组织管理有丰富经验”。同时,从这类岗位职责中可以看到,该职位除需完成销售目标之外,还需要对销售团队进行培训和管理,制定相关销售规划和激励方案以带动整个团队的销售增长,促进团队整体的进步和发展。

  医药英才网负责人介绍,医药销售岗位一直需求比较大,其“无经验者可申请”的条件,给应届生提供了很好的锻炼机会,但是值得提醒的是:基层销售岗位面临的压力较大,在选择这类职位的同时,需要做好一定的心理准备,要有吃苦耐劳的精神。而销售管理岗位,工作范围会涉及人员管理、规划、营销等各个方面,薪酬回报也比较高,虽然面临着更大的压力,但也是销售人才从基层积累到一定程度之后所渴望的职业发展目标。

 

 
 
[ 资讯搜索 ]  [ 加入收藏 ]  [ 告诉好友 ]  [ 打印本文 ]  [ 关闭窗口 ]

 
0条 [查看全部]  【医药销售人才热招 任职要求极具“包容性”】相关评论

 
推荐图文
推荐资讯
点击排行