当前位置: 首页 » 资讯 » 业界动态 » 药中小企业受青睐 研发职位招聘难

药中小企业受青睐 研发职位招聘难

放大字体  缩小字体 发布日期:2018-11-06 14:03  来源:药品资讯网  浏览次数:21

      2月16日,约2000名求职者将北京人才市场海淀分部挤得水泄不通,由英才网联旗下医药(http://www.chemdrug.com/)英才网主办的“第72届医药专场招聘会”正在这里进行。另有紫竹药业、北京空军航空医学研究所附属医院、北京同济东方医院等60多家知名医药企业(http://www.chemdrug.com/company/)进场招贤纳士。从招聘会的招聘信息来看各类职位都有大量需求,其中研发类职位的需求较大。

    由于正逢节后求职跳槽的小高峰,进场应聘的人员达到了平时的一倍左右,手捧简历的求职者热情空前高涨。招聘企业的桌上都收到了厚厚一摞简历,紫竹药业等知名企业展位前的求职者更是里三层外三层,想投递一份简历都只能等着,企业的招聘人员也是笑得合不拢嘴。更有着急的企业看到满意人才,直接拉进洽谈室进行“二面”,为自己也为求职者省时省力。从现场的情况来看,当场敲板定下来的也不在少数。

    求职者青睐中小企业,只为发展空间大

    进大企业就职一直都是求职者梦寐以求的,但是也有一些求职者不在乎大企业的“光环”。在这一行业干了3年多的马先生一直从事医药生产行业,他在医药英才网的网站上看到了这次专场招聘会的信息,就想来看看是不是有更好的选择。他说:“大型企业虽然在稳定性和福利待遇方面有优势,但是因为大企业的各方面发展已经很成熟了,想要在大企业有发展还要从基层岗位做起,发展空间也有限。但是中小企业就不一样了,他们更需要人才,晋升的空间也会较大。”

    基于此,马先生投递简历的都是些中小型的企业,他一共投递了3份简历,其中两家已经打电话约马先生下午去公司(http://www.chemdrug.com/company/)面试。其中有家企业在得知马先生还在招聘会现场时,直接和马先生约到了洽谈室详谈,大概半个小时之后马先生走出了洽谈室,还很开心地跟小编打了个胜利的手势说谈得很好,应该没有什么问题了。

    研发类职位招聘难,工作经验成门槛

    在本场招聘会上,除了医疗(http://www.chemdrug.com/invest/253/)机构招聘医生、医技、护理、市场推广之外,制剂开发员、合成(http://www.chemdrug.com/article/8/)开发员、分析(http://www.chemdrug.com/sell/76/)实验员等研发类职位也非常红火。

    紫竹药业就在本次招聘会上招聘制剂开发员和合成开发员等职位,每个职位都至少需要招聘两个人。该企业的招聘负责人表示,这种研发类的岗位是他们目前招聘的重点,以制剂开发员为例,这一职位需要参与制定研究计划;资料调研、方案制定、实验室研究实施及工作总结编写;从事项目中试、试生产等生产工作;编写注册申报资料。而这种职位也要求专业对口,必须是药学、药物(http://www.chemdrug.com/)制剂相关专业;硕士以上学历。

    这类职位的招聘难度也不小,条件达标有经验的求职者寥寥无几。很多没经验的,学历达标的又无法胜任这一工作,但是企业建议其从低端职位做起,他们又觉得自己有点“屈才”了。

    对此,英才网联就业指导专家指出,目前有一部分高学历的毕业生求职时出现了高不成低不就的现象,高校毕业生虽然刚入职时和其他工作人员一样从事基层岗位,但晋升的机会要比其他工作人员多,关键看其是否能坚持。现在很多企业招聘爱问求职者是否出身于农村,这是因为农村出来的孩子,大多工作踏实,能吃苦且有韧性,这一现象应该引起求职者的反思。

 

 
 
[ 资讯搜索 ]  [ 加入收藏 ]  [ 告诉好友 ]  [ 打印本文 ]  [ 关闭窗口 ]

 
0条 [查看全部]  【药中小企业受青睐 研发职位招聘难】相关评论

 
推荐图文
推荐资讯
点击排行