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明:节后医院遭遇医护人员“用工荒”

放大字体  缩小字体 发布日期:2018-11-06 14:03  来源:药品资讯网  浏览次数:19

     近日,记者在“昆明卫生人才网”上看到,节后许多医院纷纷贴出招聘启事“求才”。公立医院、民营医院及基层社区卫生服务中心均加入“招聘”大军。从招聘的岗位来看,除高级医技类岗位“门槛”较高以外,大部分岗位仅要求本科学历。例如,昆明市儿童医院共招聘11大门类的“非编制”人才,其中除小儿内科、外科需要硕博学位以外,其他岗位仅限本科学历。在所有的招聘信息中,护理、护士人员成为热招岗位,很多医院都对此类基础岗位人员有较大的招聘需求,且大多只要求中专以上学历。

    此现象在民营医院和基层卫生服务机构最为明显。

    西山区金碧东陆社区卫生服务中心今年开始实行24小时接诊服务,得到了周围社区居民的好评。但运行不到2个月,由于护理人员的临时跳槽而显得有些混乱。“春节收假回来,就有两个护士说不干了,中心缺人手,经常是一个人顶两个人的活。”该社区卫生服务中心人事科负责人张医生介绍,由于开展24小时接诊服务,需要医务人员“三班倒”,对医生和护士的需求至少增加一倍,“基层卫生医疗(http://www.chemdrug.com/invest/253/)机构培养人才难,一名年轻的护士刚刚培养上手,干几个月又走了,往往搞得我们措手不及。”为保证医疗服务顺利开展,金碧东陆社区卫生服务中心打算新招20名医务人员。“此举更多是为中心储备人才。”张医生介绍。

    昆明圣堡绿医院位于小石坝的新院也将于下月投入运营,目前正在“招兵买马”。该医院招聘负责人林贵介绍,圣堡绿医院由于人才管理完善,人员流失仅为3%。此次为新医院配备人才,计划将面向社会招聘200余名医务人员。“其中护理类人员需求最多,薪资待遇每个月大概2000元左右,但目前招聘情况不是很理想。”

    为什么如此热招的专业不受毕业生追捧?记者采访了正在昆明市卫生学校护理专业就读的学生。大多数学生认为,工作辛苦、收入太低是大家不愿意当护士的主要原因。

 

 
 
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