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运用人性排班法提高儿科护理工作满意度

放大字体  缩小字体 更新日期:2018-05-08  浏览次数:24
摘 要:目的:合理地配置护理人力资源,确保单位时间内的工作效率和质量。方法:通过更新排班方法,将儿科护士分为新生儿组和普儿组各15例,新生儿组采用固定轮转式排班法,普儿组采用人性化排班法,测评其满意度。结果:
  • 【题 名】运用人性排班法提高儿科护理工作满意度
  • 【作 者】张常红 唐勤
  • 【机 构】成都铁路中心医院
  • 【刊 名】《中国误诊学杂志》 2009年第2期,-页
  • 【关键词】儿科护理学 病人满意/统计学和数值数据
  • 【文 摘】目的:合理地配置护理人力资源,确保单位时间内的工作效率和质量。方法:通过更新排班方法,将儿科护士分为新生儿组和普儿组各15例,新生儿组采用固定轮转式排班法,普儿组采用人性化排班法,测评其满意度。结果:固定轮转式排班法与人性化排班法比较P<0.01,有显著差异。结论:合理搭配人员进行按需排班是提高护理工作满意度的新方法。
 
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  • (1) 儿科护理学,病人满意/统计学和数值数据
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