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浅谈医德医风规范在医疗纠纷中的重要性

放大字体  缩小字体 更新日期:2018-11-22  浏览次数:48
摘 要:众所周知,医院管理首先是对人的管理,即如何科学地组织和管理医务人员,使之尽职尽责,高效率地工作,为患者提供优质的医疗服务。尽管这种管理不是把医务人员放在“被管理”的被动地位上,而是增强他们的主人翁的责
  • 【题 名】浅谈医德医风规范在医疗纠纷中的重要性
  • 【作 者】阿帕尔
  • 【机 构】新疆伊犁州友谊医院医务科,835000
  • 【刊 名】《中华今日医学杂志》 2004年第4卷第1期,93-93页
  • 【关键词】医德医风 医院管理 医疗纠纷 约束机制
  • 【文 摘】众所周知,医院管理首先是对人的管理,即如何科学地组织和管理医务人员,使之尽职尽责,高效率地工作,为患者提供优质的医疗服务。尽管这种管理不是把医务人员放在“被管理”的被动地位上,而是增强他们的主人翁的责任感,使之积极地、主动地、创造性地开展工作。但仍然需要有强有力的约束机制:即政治思想工作,特别是搞好医德医风,为医院管理提供理论基础。
 
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  • (1) 医德医风,医院管理,医疗纠纷,约束机制
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