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创新绩效管理模式 提升人力管控质效——国网河南开封供电公司推进矩阵式绩效管理工作纪实

放大字体  缩小字体 更新日期:2018-11-27  浏览次数:8
摘 要:开封供电公司为切实发挥绩效管理的强大效用,建立了一套比较完善的绩效管理制度,形成了适合基层供电企业实际的绩效管理模式。绩效管理是人力资源管理的重点与核心,是国家电网公司实现“一强三优”的重要管理方法,也是引导电力企业从粗放型发展转向精益化发
  • 【题 名】创新绩效管理模式 提升人力管控质效——国网河南开封供电公司推进矩阵式绩效管理工作纪实
  • 【作 者】翟芳芳
  • 【机 构】国网河南开封供电公司
  • 【刊 名】《农电管理》2014年 第8期 23-24页 共2页
  • 【关键词】人力资源管理 绩效管理 管理模式 供电公司 矩阵式 管理工作 开封 创新
  • 【文 摘】开封供电公司为切实发挥绩效管理的强大效用,建立了一套比较完善的绩效管理制度,形成了适合基层供电企业实际的绩效管理模式。绩效管理是人力资源管理的重点与核心,是国家电网公司实现“一强三优”的重要管理方法,也是引导电力企业从粗放型发展转向精益化发展的重要手段和工具。开封供电公司经过多年的探索,大胆引进矩阵式绩效管理模式。
 
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  • (1) 人力资源管理,绩效管理,管理模式,供电公司,矩阵式,管理工作,开封,创新
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