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企业文化:人力资源的引擎

放大字体  缩小字体 更新日期:2018-05-07  浏览次数:4
摘 要:现代管理研究表明,企业中员工的工作态度与管理存在着因果联系,而工作态度和管理工作又与工作业绩有一定的因果关系,直接影响到企业员工的敬业意识乃至工作效率。在高速公路企业中,负责收费工作的员工占大部分,而收费工作大都单调、重复、周期长,收费人员
  • 【题 名】企业文化:人力资源的引擎
  • 【作 者】王茂辉
  • 【机 构】山东高速德州分公司
  • 【刊 名】《中国公路》2015年 第15期 98-99页 共2页
  • 【关键词】企业文化 收费人员 高速公路企业 敬业意识 人力资源 工作态度 因果关系 工作效率 现代管理 周期长
  • 【文 摘】现代管理研究表明,企业中员工的工作态度与管理存在着因果联系,而工作态度和管理工作又与工作业绩有一定的因果关系,直接影响到企业员工的敬业意识乃至工作效率。在高速公路企业中,负责收费工作的员工占大部分,而收费工作大都单调、重复、周期长,收费人员又具有年轻、文化程度较高、可塑性强、上进心强、渴望被关注等特点。
 
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  • (1) 企业文化,收费人员,高速公路企业,敬业意识,人力资源,工作态度,因果关系,工作效率,现代管理,周期长
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