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基于行为安全理论的安全管理评价普适模型与实证分析

放大字体  缩小字体 更新日期:2018-05-07  浏览次数:3
摘 要:为消除行业属性带来的安全管理评价模型局限性,依据行为安全理论,分析安全管理体系、安全管理行为、安全管理状态以及安全管理绩效之间的关联程度和作用机理,建立安全管理评价普适模型,构建基于”体系一行为一状态”的安全管理评价指标体系。采用加权灰关联
  • 【题 名】基于行为安全理论的安全管理评价普适模型与实证分析
  • 【作 者】佟瑞鹏 刘亚飞 刘欣
  • 【机 构】中国矿业大学(北京)资源与安全工程学院 北京100083
  • 【刊 名】《中国安全科学学报》2014年 第6期 123-128页 共6页
  • 【关键词】安全管理体系 组织行为 岗位行为 安全管理状态 普适模型
  • 【文 摘】为消除行业属性带来的安全管理评价模型局限性,依据行为安全理论,分析安全管理体系、安全管理行为、安全管理状态以及安全管理绩效之间的关联程度和作用机理,建立安全管理评价普适模型,构建基于”体系一行为一状态”的安全管理评价指标体系。采用加权灰关联评价方法进行实证分析,提炼出表征安全管理绩效水平的参数、权重及其计算公式,通过对比模型评价结果与实际安全管理水平的数据,验证模型的有效性。结果表明:通过在一定程度和范围的数据积累,该模型可定量评价不同类型组织的安全管理绩效水平。并有针对性地提出组织安今管理的有效措施.
 
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  • (1) 安全管理体系,组织行为,岗位行为,安全管理状态,普适模型
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