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企业安全文化建设水平评价指标体系研究

放大字体  缩小字体 更新日期:2018-05-07  浏览次数:4
摘 要:为促进对企业安全文化建设水平的有效评价,在明确安全文化就是安全理念的基础上,依据现代事故致因链的行为安全“2-4”模型,从安全文化本身及安全文化作用结果 2个方面出发,采用逐阶分层的方法,构建企业安全文化建设水平评价指标体系,并将其与国家安
  • 【题 名】企业安全文化建设水平评价指标体系研究
  • 【作 者】马跃 傅贵 臧亚丽
  • 【机 构】中国矿业大学(北京)资源与安全工程学院 北京100083
  • 【刊 名】《中国安全科学学报》2014年 第4期 124-129页 共6页
  • 【关键词】“2—4”模型 安全文化 安全理念 建设水平 评价指标体系
  • 【文 摘】为促进对企业安全文化建设水平的有效评价,在明确安全文化就是安全理念的基础上,依据现代事故致因链的行为安全“2-4”模型,从安全文化本身及安全文化作用结果 2个方面出发,采用逐阶分层的方法,构建企业安全文化建设水平评价指标体系,并将其与国家安全文化建设示范企业评价标准进行比较。结果 表明:所构建的指标体系包含安全理念状况、安全理念的载体状况等9个一级评价指标,以及安全理念充分性、安全理念相关性等27个二级评价指标;与示范企业评价标准不同的是该指标体系有严格的理论来源,指标间逻辑关系紧密,能充分描述安全文化对事故预防的作用。
 
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  • (1) “2—4”模型,安全文化,安全理念,建设水平,评价指标体系
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