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企业班组安全绩效与员工个体特征关系研究

放大字体  缩小字体 更新日期:2018-05-07  浏览次数:3
摘 要:为探索企业员工个体特征与班组安全绩效的相关联系,提升班组安全绩效水平,以武汉一家冶金企业的250名一线生产员工为样本进行问卷调查。在因子分析与结构方程模型(SEM)基础上,利用所获得的样本数据,加入工作参与和组织支持感2个变量,建立班组安全
  • 【题 名】企业班组安全绩效与员工个体特征关系研究
  • 【作 者】管恩强 林泽鹏 刘祖德
  • 【机 构】中国地质大学武汉工程学院 湖北武汉430074
  • 【刊 名】《中国安全科学学报》2015年 第5期 151-156页 共6页
  • 【关键词】班组 个体特征 工作参与 组织支持感(POS) 结构方程模型(SEM) 安全绩效
  • 【文 摘】为探索企业员工个体特征与班组安全绩效的相关联系,提升班组安全绩效水平,以武汉一家冶金企业的250名一线生产员工为样本进行问卷调查。在因子分析与结构方程模型(SEM)基础上,利用所获得的样本数据,加入工作参与和组织支持感2个变量,建立班组安全绩效与企业员工个体特征的关系模型。研究结果表明:参与监督和关心利益2个维度与班组安全绩效显著相关;而参与管理、参与决策、工作支持及价值认同4个维度和班组安全绩效没有显著关系。因此,提高员工参与监督班组管理活动的热情,加大班组对员工利益的关心程度是提升班组安全绩效的有效途径。
 
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  • (1) 班组,个体特征,工作参与,组织支持感(POS),结构方程模型(SEM),安全绩效
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