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基于公益性的公立医院临床科室绩效考评体系研究

放大字体  缩小字体 更新日期:2018-11-26  浏览次数:3
摘 要:2009年开始的新医改要求坚持公立医院的公益性质,健全制度体系,创新体制机制,不断提高全民健康水平,促进社会和谐.根据医改新政对公立医院绩效管理的要求,通过对临床科室绩效考评体系现状的分析,在对平衡计分卡和目标管理法等绩效考评方法进行综合比
  • 【题 名】基于公益性的公立医院临床科室绩效考评体系研究
  • 【作 者】戴智敏
  • 【机 构】安徽医科大学附属省立医院 安徽合肥230001
  • 【刊 名】《中国社会医学杂志》2014年 第1期 19-21页 共3页
  • 【关键词】医改 公益性 临床科室 绩效考评
  • 【文 摘】2009年开始的新医改要求坚持公立医院的公益性质,健全制度体系,创新体制机制,不断提高全民健康水平,促进社会和谐.根据医改新政对公立医院绩效管理的要求,通过对临床科室绩效考评体系现状的分析,在对平衡计分卡和目标管理法等绩效考评方法进行综合比较的基础上,运用平衡计分卡的基本理念对临床科室绩效考评体系的构建进行了设计,并提出了持续改进的建议.
 
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