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积极探索人事制度改革 推动人才队伍建设

放大字体  缩小字体 更新日期:2018-11-20  浏览次数:26
摘 要:为了顺应军队体制编制调整改革大局,有效解决医院人员编制短缺与工作任务繁重的矛盾,保持核心竞争力,医院党委按照“党管干部、党管人才”的原则,积极应对,对聘用的专业技术人员全面实施人事委托管理,重点推进人
  • 【题 名】积极探索人事制度改革 推动人才队伍建设
  • 【作 者】温桂兴
  • 【机 构】第三军医大学西南医院政治部,重庆400038
  • 【刊 名】重庆医学, 2006(2): 108-109
  • 【关键词】人事制度改革 人才队伍建设 医院人员编制 专业技术人员 核心竞争力 军队体制 医院党委 党管人才 委托管理 制度建设
  • 【文 摘】为了顺应军队体制编制调整改革大局,有效解决医院人员编制短缺与工作任务繁重的矛盾,保持核心竞争力,医院党委按照“党管干部、党管人才”的原则,积极应对,对聘用的专业技术人员全面实施人事委托管理,重点推进人才管理制度建设,走向“法制化、系统化、社会化、专业化”的轨道,吸引了更多优秀高素质的地方优秀人才来院工作。本文从以下3个方面探讨医院实施人事委托代理的重要意义。
 
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  • (1) 人事制度改革,人才队伍建设,医院人员编制,专业技术人员,核心竞争力,军队体制,医院党委,党管人才,委托管理,制度建设
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