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长春市某三甲医院护士职业价值观与工作倦怠相关性研究

放大字体  缩小字体 更新日期:2018-11-23  浏览次数:6
摘 要:探讨三甲医院护士职业价值观与工作倦怠的相关性。方法:对184名某三甲医院护士采用一般资料调查表、护士职业价值观量表和工作倦怠问卷进行调查。结果:工作倦怠得分为49.83±12.70分,职业价值观与工作
  • 【题 名】长春市某三甲医院护士职业价值观与工作倦怠相关性研究
  • 【作 者】刘丽婷 鲍丽 高玉霞
  • 【机 构】吉林大学护理学院 长春
  • 【刊 名】《医学与社会》2012年 第3期 84-87页 共4页
  • 【关键词】护士 职业价值观 工作倦怠
  • 【文 摘】探讨三甲医院护士职业价值观与工作倦怠的相关性。方法:对184名某三甲医院护士采用一般资料调查表、护士职业价值观量表和工作倦怠问卷进行调查。结果:工作倦怠得分为49.83±12.70分,职业价值观与工作倦怠呈负相关关系(r=-0.193,P=-O.009)。其影响因素包括职称、年龄、工作年限、用工性质、工作满意度、月收入等。结论:三甲医院护士职业价值观与工作倦怠呈负相关关系,职业价值观中立偏积极,工作倦怠检出率高。
 
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