当前位置: 首页 » 资料 » 健康论文 » 论高职院校图书馆馆长选任机制创新

论高职院校图书馆馆长选任机制创新

放大字体  缩小字体 更新日期:2018-11-26  浏览次数:3
摘 要:高职院校图书馆对高职院校完成教学科研等工作有重要作用,馆长对图书馆发展有重要影响。在目前高职院校图书馆馆长聘任过程中,由于对馆长选任重视不够,选任过程中缺乏透明度及竞争机制,高职院校图书馆馆长选任常常
  • 【题 名】论高职院校图书馆馆长选任机制创新
  • 【作 者】杨行勇
  • 【机 构】南通职业大学 江苏南通226007
  • 【刊 名】《科技视界》2013年 第24期 198-199页 共2页
  • 【关键词】高职院校图书馆 馆长选任 授权 组织重组
  • 【文 摘】高职院校图书馆对高职院校完成教学科研等工作有重要作用,馆长对图书馆发展有重要影响。在目前高职院校图书馆馆长聘任过程中,由于对馆长选任重视不够,选任过程中缺乏透明度及竞争机制,高职院校图书馆馆长选任常常所任非人,制约了高职院校图书馆发展。本文认为在高职院校图书馆馆长选任过程中首先要重视馆长选任工作.其次要充分授权,还应该改革高职院校图书馆组织。
 
本文导航:
  • (1) 高职院校图书馆,馆长选任,授权,组织重组
  • 下一篇:鳖甲
  • 上一篇:暂无
 
[ 资料搜索 ]  [ 加入收藏 ]  [ 告诉好友 ]  [ 打印本文 ]  [ 关闭窗口 ]

 

 
推荐图文
推荐资料
热门关注