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健康福利计划:对180,000多款消费品进行了重新配方

放大字体  缩小字体 发布日期:2017-03-15  浏览次数:0
摘 要:来自消费品论坛的最新数据显示,2016年,全球30,000多个社区参与了行业健康福利计划,该计划对180,000多款消费品进行了重新配方

来自消费品论坛的最新数据显示,2016年,全球30,000多个社区参与了行业健康(http://www.chemdrug.com/article/7/)福利计划,该计划对180,000多款消费品进行了重新配方,推动更加健康的饮食和生活方式。这些数据来自与德勤(Deloitte)联合制作的最新CGF健康福利进展报告,该报告详细介绍了其成员如何通过合作,帮助全球消费者和员工实现更加健康的生活方式。

该报告是唯一一项覆盖零售商和消费品制造商的全球性调查报告,今年是其发布的第四年,2016年调查结果显示:

180,000多款产品(http://www.chemdrug.com/invest/)进行了重新配方,75%的受访成员确认,他们已重新调配了产品。对于食品和饮料企业(http://www.chemdrug.com/company/)来说,钠和盐是在重新调配的过程中最常去除的成分, 而全谷类和维生素则是最常添加的营养成分。对于个人护理和卫生企业来说,去除苯甲酸酯是重新调配的首要目标。
  行业健康福利计划覆盖30,000多个社区,72%的受访成员已与社区利益相关者进行合作。
  386,000多所学校参与了健康福利教育计划。
  93%的受访者表示,绝大多数员工有资格参与员工健康福利计划。
  44%的受访者确认,国家和/或地区政府向他们咨询(http://www.chemdrug.com/)过改善健康福利的问题。
  CGF成员致力于参与解决现如今最大的健康和生活挑战,这项成员推动型计划由雀巢(Nestle)和阿霍德德尔海兹集团(Ahold Delhaize)领头,并获得了一些全球最大的消费品品牌和零售商的支持。

发布相关报告的企业数量达到有史以来最多

与2015相比,2016年发布相关报告的企业数量增长超过30%。100多家成员企业发布了CGF 健康福利决议和承诺执行情况报告,业界正在采取积极行动,帮助应对日益严峻的肥胖症和非传染疾病增多的问题。据该报告称,尽管如此,要想实现覆盖食品、饮料、个人护理和卫生企业等整个行业的全面健康福利和疾病预防,我们依然需要付出很多的努力。  

雀巢公司(http://www.chemdrug.com/company/)董事会成员兼董事长继任者保罗-博凯(Paul Bulcke)、阿霍德德尔海兹集团总裁兼首席执行官迪克-布尔(Dick Boer)和CGF的Health & Wellness Pillar 董事会联合发起人表示:“我们认识到,CGF成员正在为改善全人类的健康福利做出真正切实的努力。也就是说,这是一项正在进行的任务,我们鼓励所有企业加入到此次集体行动中来。CGF董事会早已认识到,健康福利对国家的稳定和繁荣至关重要。我们已将其列为我们的头等大事之一,以便采取积极行动,为全人类谋福利。”

实施速度依然是一项挑战

CGF董事会分别于2011年和2014年批准的决议和承诺着眼于一些特定领域,在这些领域,零售商和制造商能够合作推动积极的变化,并帮助消费者在健康饮食和生活方式方面做出明智的选择。尽管报告结果总体来说已取得积极进展,这些特定目标的实施速度依然是一项挑战。

79家企业(77%)已就CGF三项健康福利决议中至少一项决议制定了政策,并实施了相关计划,55家企业(54%)已就全部三项决议制定了政策并实施了相关计划。

受访企业数量比上年增长了30%,这些新参与成员的加入是积极的结果,CGF的健康福利团队预计明年将有更多受访企业加入。更加广泛的行业参与非常鼓舞人心,CGF该将继续努力,覆盖更多重要企业,进而获得有效、积极的结果。

CGF健康福利主管莎伦-布莱(Sharon Bligh)称:“我们对我们成员企业所取得的成就感到很自豪,他们致力于通过合作,推动更加健康的生活方式。显然,更大规模的企业表现出了卓越的全球领导力,很多其他企业也加入到我们的集体行动当中。CGF必须继续成为全球性平台,激励成员在推动积极变化的同时,通过工具包、案例研究和研讨会提供必要的支持。我们希望,正在取得的进展将激励所有成员,更多成员将贡献出他们的力量,分享知识和最佳实践,让其他企业更易效仿。” 

 

 
 
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