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护理人员分层次管理的实践及效果

放大字体  缩小字体 更新日期:2016-02-07  浏览次数:1
摘 要:目的:研究护士分层次管理在护理质量控制与管理中的作用。方法:按护士评定管理办法对其实施分层次管理,明确各级各类护士职责,定期进行考核。结果:护士经过分层次管理后,调动了护理人员工作的积极性,提高了护理
  • 【题 名】护理人员分层次管理的实践及效果
  • 【作 者】龚佳青
  • 【机 构】无锡市中医医院心内科,江苏无锡214001
  • 【刊 名】《甘肃中医》 2009年第22卷第5期,47-48页
  • 【关键词】护士 护理管理
  • 【文 摘】目的:研究护士分层次管理在护理质量控制与管理中的作用。方法:按护士评定管理办法对其实施分层次管理,明确各级各类护士职责,定期进行考核。结果:护士经过分层次管理后,调动了护理人员工作的积极性,提高了护理工作的质量,有效提高了病人的满意度。结论:护士的分层次管理作为一种激励手段,极大地调动了护理人员的工作积极性、主动性,增强了护士的工作责任心和竞争意识,对护理工作的质量控制与管理有明显的促进作用。
 
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