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河南滑县中医院建“五有”机制促人才成长

放大字体  缩小字体 更新日期:2016-02-09  浏览次数:3
摘 要:近日,河南省滑县中医院建立“五有”机制,促进医院发展。有责任,要求员工树立责任意识,人人都是医院的代言人:有激励,建立绩效评估和奖励相结合的考评制度;有约束,拒收患者红包,长期开展戒烟、戒酒活动:有竞
  • 【题 名】河南滑县中医院建“五有”机制促人才成长
  • 【作 者】
  • 【机 构】
  • 【刊 名】《中国中医药现代远程教育》2010年 第14期 184-184页 共1页
  • 【关键词】县中医院 河南省 人才成长 责任意识 医院发展 绩效评估 中医经典 代言人
  • 【文 摘】近日,河南省滑县中医院建立“五有”机制,促进医院发展。有责任,要求员工树立责任意识,人人都是医院的代言人:有激励,建立绩效评估和奖励相结合的考评制度;有约束,拒收患者红包,长期开展戒烟、戒酒活动:有竞争,深入开展“创先争优”活动,研读中医经典,发挥“先者”、“优者”示范带头作用;有活力,建立中医的源头活水,形成良性循环机制。
 
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  • (1) 县中医院,河南省,人才成长,责任意识,医院发展,绩效评估,中医经典,代言人
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