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影响护士长职业态度的因素分析与管理对策

放大字体  缩小字体 更新日期:2016-02-09  浏览次数:1
摘 要:了解护士长职业态度,职业现状。方法以方便取样的方法对某市参加护理管理培训班的二级医院护士长和市内三家三级医院护士长作为调查对象,以自制的调查表从一般情况(年龄、学历、职称、所在医院级别)、职业意向、职
  • 【题 名】影响护士长职业态度的因素分析与管理对策
  • 【作 者】洪丽 王冬梅
  • 【机 构】南华大学附属南华医院
  • 【刊 名】《中国中医药现代远程教育》2010年 第9期 75-76页 共2页
  • 【关键词】护士长 职业态度 调查
  • 【文 摘】了解护士长职业态度,职业现状。方法以方便取样的方法对某市参加护理管理培训班的二级医院护士长和市内三家三级医院护士长作为调查对象,以自制的调查表从一般情况(年龄、学历、职称、所在医院级别)、职业意向、职业现状、离任后岗位流向等方面进行调查。结果仅有19.88%的护士长愿意成为专科护士;离开护士长岗位后33.33%的护士长愿意选择教学,21.64%和20.47%的护士长分别选择机关其他部门做领导和干事,只有9.36%的人选择做专科护士。结论护士长培养成为专科护士具有明显的优势,建议从政策引导、加强人力资源管理、及早培养专科护士等方面着手增强护士长的职业认同感,减少职业流失。
 
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